Nieuwsbrief: onze klanten in beeld
Door onze jarenlange ervaring met het invullen van complexe personeelsvraagstukken hebben wij de maakindustrie alsmaar beter leren kennen. De afgelopen 15 jaar zijn wij dan ook diverse mooie en succesvolle samenwerkingsverbanden aangegaan met toonaangevende maakbedrijven. De komende tijd zetten wij diverse klanten en geplaatste kandidaten in de spotlight. Zij vertellen over hun activiteiten en ervaringen.
Deze keer in beeld: WEMO.
Interesse om ook eens de mogelijkheden te bespreken hoe we jou of jouw organisatie kunnen helpen? Wij gaan graag het gesprek met je aan!
WEMO ontwerpt, bouwt, verkoopt en onderhoudt de snelste en flexibelste productielijnen voor de verwerking van plaatmetaal: ponsen, buigen, verbinden en software. Ze hebben een diepgaande kennis van de markt en de klant, die ze toespitsen op business cases. Op deze manier realiseren zij specifieke oplossingen (modulair en maatwerk). Oplossingen met garantie op de laagste kosten per paneel.
“Wij geloven in partnerschap en gaan daarom voor een langdurige samenwerking. Door de modulaire opbouw van onze oplossingen groeit deze eenvoudig mee met de toekomst van jouw productieproces. Wij streven naar het hoogst haalbare, in alles wat we doen.”
In beeld v.l.n.r.: Janneke Jumelet (HR) en bemiddelde kandidaten René van Zon en Tom Rodenberg
Wat maakt het zo leuk om onderdeel uit te maken van jullie organisatie?
“WEMO is een informele, open organisatie waar iedereen elkaar kent en dagelijks onder 1 dak met elkaar hard wordt gewerkt om de klant een winnaar te maken. De passie, loyaliteit en betrokkenheid die je hier vindt, zorgt voor een familiaire sfeer waarin volop ruimte is voor ontwikkeling op alle vlakken.”
Wat is volgens jullie key voor een goede samenwerking?
“Dat er op een open en eerlijke manier met elkaar gewerkt kan worden, weet je waar je aan toe bent. Ervaring in de juiste markt en wederzijds respect. Precies waarom we graag zaken doen met REP!”
De switch van ETO (Engineering-to-order) naar CTO (Configure-to-order) is een belangrijke trend binnen de machinebouw, waarmee ook voor WEMO van belang. Daarnaast is de organisatie gericht op de mensen en de ontwikkeling hiervan. Dit betekent veel ruimte voor eigen ontwikkelingen en eigenaarschap. Dit begint al bij het aanname proces en ook tijdens het onboarden is dit een belangrijk thema.
“Wij hebben een moderne manier van leiderschap stijl die goed past bij de huidige tijd.”