Team Leader Hardware design bij Rademaker BV

In deze rol komen jouw kwaliteiten als people manager echt naar voren. Jij weet op een effectieve manier contact te maken met je team en bent ook een vooraanstaande vertegenwoordiger van je team binnen de organisatie. Je bent actief bezig met de ontwikkeling en coaching van je team, waarbij je goed aanvoelt wanneer iemand klaar is voor uitdagender werk en wat er nodig is om naar een hoger niveau te groeien. Met een brede kijk op de zaak houd je een oogje in het zeil wat betreft de werklast en signaleer je tijdig mogelijke problemen, die je aanpakt voordat ze echt een probleem worden. Je hebt een duidelijke visie op het gebied van hardware binnen de machinebouw en weet deze visie om te zetten in concrete ideeën en toepassingen. Je bent oprecht geïnteresseerd in het werk van je team en motiveert hen om altijd op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in hun vakgebied. Binnen Rademaker is er ruimte voor verbetering en efficiënter werken, en jij hebt de ervaring om zulke projecten succesvol aan te pakken. Je deinst dan ook niet terug om zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven op elk niveau. Bovenal, in deze functie, hecht je veel waarde aan werkplezier en teamwork.

Tot je belangrijkste verantwoordelijkheden behoren:

• Coachen en motiveren van je team
• Ontwikkelen van een korte-en lange termijn visie, samen met je manager
• Ontwikkelen en verbeteren van werkprocessen
• Overbrengen van de visie op het team en deze lijn bewaken
• Je organiseert het werk binnen je team, waarbij je bepaalt welke collega geschikt is voor welk project om uitdaging en professionele ontwikkeling te waarborgen
• Als er te weinig capaciteit is, neem je tijdig contact op met de partners van Rademaker om de continuïteit van het werk te waarborgen
• Binnen de matrixorganisatie heb je overleg en contact met collega's van verschillende afdelingen en werk je samen om het beste resultaat voor Rademaker te behalen zonder het belang van je team uit het oog te verliezen

We zijn op zoek naar een generalist met een sterke affiniteit voor Hardware Design/Engineering. Bij voorkeur heb je al enige ervaring in een leidinggevende rol. Je bent proactief en hebt altijd je oog gericht op het bereiken van de volgende doelen. Om in aanmerking te komen, dien je minimaal te beschikken over:
 

• Een HBO-achtergrond, bijvoorbeeld in industriële automatisering of elektrotechniek
• Ervaring op het gebied van hardware engineering
• Aanvullende opleidingen en certificeringen binnen het vakgebied
• Bij voorkeur leidinggevende ervaring
• Ervaring in de machinebouw, bij voorkeur in de voedingsindustrie
• Ervaring met het onderbouwen van nieuwe ontwikkelingen of verbetertrajecten
• Uitstekende beheersing van zowel de Engelse als Nederlandse taal
• Een focus op verbetering en samenwerking
• Het vermogen om anderen te overtuigen en mee te krijgen op basis van inhoud
• Een sterk gevoel van verantwoordelijkheid voor jouw taken

Mooie leidinggevende functie met veel doorgroeimogelijkheden binnen deze internationale machinebouwer, hoewel Rademaker groot van stuk is kenmerkt de sfeer zich als informeel en collegiaal waar samen de mooiste resultaten bereikt worden

• Goed basissalaris, met mogelijkheid tot winstuitkering bij goede resultaten
• Veel ruimte voor eigen visie, inzichten en initiatieven
• Samenwerken binnen een zeer innovatieve en hoogtechnologische omgeving
• 28 vakantiedagen, pensioenregeling, 8%vakantiegeld en reiskostenvergoeding
• Een organisatie met de kenmerken: informele werksfeer, 'hands-on' mentaliteit, korte communicatielijnen en eigenaarschap

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Marco Dooper, 085 – 086 1040 / 06 – 26 33 1167 (ook buiten kantoortijden).
 
Een Persoonlijkheidsanalyse maakt onderdeel uit van deze procedure.