Openstaande vacatures
Interesse in werken bij REP Recruitment? Bekijk onze openstaande vacatures!
Sales Consultant
De functie
Als Consultant ben je in een dynamische omgeving verantwoordelijk voor je eigen commerciële resultaten. Je treedt op als dé sales partner voor onze opdrachtgevers. Hierbij werk je nauw samen met de Projectmanager Recruitment en de Recruiter. Jouw focus ligt op:
- Succesvolle klantrelaties die leiden tot een gevulde portefeuille met kwalitatief goede recruitment projecten
- Sparren met prospects en klanten over hun beleid en strategie
- Onderhandelen en afstemmen over voorwaarden en condities
- (New) Business creëren door acquisitie en netwerken
- Opbouwen en onderhouden van een Management/ Directie netwerk
- Nauw samenwerken met en zorgen voor een goede overdracht van projecten richting Projectmanagement
- In kaart brengen van DMU’s en afsluiten van (meerjarige raam)contracten
- Bezoeken van events, beurzen en bijeenkomsten binnen de maakindustrie
- Input geven aan marketing, gericht op business development
- Opstellen van Accountplannen
Jouw achtergrond
Herken jij je in onze kernwaarden: Ondernemerschap, Samenwerken, Resultaat, Plezier en Interesse dan ga je bij ons een goede tijd tegemoet! Verdere belangrijke speerpunten:
- Tenminste 5 jaar sales ervaring in een b2b omgeving
- Ervaring binnen de dienstverlening of de maakindustrie is een pré
- Minimaal HBO opgeleid
- Interesse in de wereld Techniek en Industrie
- Belangstelling voor mensen en hun talenten en ambitie
- Netwerk op MT- en Directieniveau is een pré
- Durft te adviseren, sterke commerciële drive en gericht op resultaat
- Type ‘(new) Business generator’, een netwerker pur sang
- Hoog energieniveau, onafhankelijk karakter, makkelijk in contact leggen
- Uitstekend in staat te overtuigen en beslissingen te nemen
Het aanbod
Herken jij je in onze kernwaarden: Ondernemerschap, Samenwerken, Resultaat, Plezier en Interesse dan ga je bij ons een goede tijd tegemoet! Verdere belangrijke speerpunten:
- Tenminste 5 jaar sales ervaring in een b2b omgeving
- Ervaring binnen de dienstverlening of de maakindustrie is een pré
- Minimaal HBO opgeleid
- Interesse in de wereld Techniek en Industrie
- Belangstelling voor mensen en hun talenten en ambitie
- Netwerk op MT- en Directieniveau is een pré
- Durft te adviseren, sterke commerciële drive en gericht op resultaat
- Type ‘(new) Business generator’, een netwerker pur sang
- Hoog energieniveau, onafhankelijk karakter, makkelijk in contact leggen
- Uitstekend in staat te overtuigen en beslissingen te nemen
Standplaats
Arnhem, klanten en kandidaten door heel NL en soms BE of DLD
Interesse of meer weten over de functie?
Neem contact op met Bas Roosenboom 06 – 52 68 84 93
SOLLICITEER HIER DIRECT !
Projectmanager Recruitment
De functie
Als Projectmanager ben je in een dynamische omgeving verantwoordelijk voor het succesvol invullen van ‘high level’ recruitment opdrachten. Je treedt op als dé recruitment specialist voor onze opdrachtgevers en kandidaten. Hierbij werk je nauw samen met de Sales Consultant en de Recruiter. Jouw focus ligt op:
- Het van start tot afronding beheren van recruitment projecten die leiden tot geslaagde opdrachten
- Sparren met klanten over het (functie)profiel, de gewenste competenties en persoonlijke vaardigheden van de ideale kandidaat
- Via diverse kanalen potentiële kandidaten zoeken, benaderen en enthousiasmeren
- Voeren van carrière- en sollicitatiegesprekken met kandidaten (op kantoor en bij de opdrachtgever)
- Opstellen en presenteren van functieprofielen, vacatureteksten, interviewrapportages en testuitslagen
- Tijdens het recruitment project klant en kandidaat (gevraagd en ongevraagd) adviseren
- Opbouwen en onderhouden van een relevante kandidaten netwerk
- Sparren en adviseren met opdrachtgevers over strategische personeelsplanning
- Zorgdragen voor een goede communicatie over de projecten richting sales
- Actief samenwerken met collega Projectmanagers, Sales Consultants, de Officemanager en Recruiter
- Bezoeken van recruitment events, beurzen en bijeenkomsten
- Input geven aan marketing, gericht op het werven van gekwalificeerde kandidaten
Jouw achtergrond
Herken jij je in onze kernwaarden: Eigenaarschap, Samenwerken, Resultaat, Plezier en Interesse dan ga je bij ons een goede tijd tegemoet! Verdere belangrijke speerpunten:
- Tenminste 3 jaar recruitment ervaring
- Ervaring binnen de dienstverlening of de maakindustrie is een pré
- Minimaal HBO opgeleid
- Interesse in de wereld van Techniek en Industrie
- Belangstelling voor mensen en hun talenten en ambitie
- Een (commerciële/ management) kandidaten netwerk binnen de techniek en industrie is een pré
- Durft te adviseren, sterke drive en gericht op resultaat
- Type ‘matchmaker’, een verbinder pur sang
- Hoog energieniveau, onafhankelijk karakter, makkelijk in contact leggen
- Uitstekend in staat te overtuigen en beslissingen te nemen
Het aanbod
REP is sinds de oprichting in 2006 uitgegroeid tot een bureau met een zeer goede reputatie. Het gaat om een afwisselende en uiteindelijk zelfstandige functie binnen een organisatie waar elke dag samen hard gewerkt wordt. Wij hebben een, informele cultuur waar mensen open en met plezier met elkaar om gaan. We behalen successen en die vieren we samen. Op het gebied van onze expertise zijn we toonaangevend en er is nog voldoende ruimte om te groeien in marktaandeel, groei jij met ons mee?
Daarnaast mag je het volgende verwachten:
- Recruitment en sales zijn gescheiden maar werken zeer nauw samen
- Sterke teamgeest, veel humor, geen politiek
- Een kantoor waarbij jij betrokken wordt bij beleid en strategie
- Financieel gezond en onafhankelijk, zelfstandige organisatie
- Weinig hiërarchie en geen logge werkprocessen
- Ruimte voor ontwikkeling van nieuwe concepten en diensten
- Salaris passend bij de functie
- Smartphone, leaseauto, pensioenregeling, 30 vrije dagen, flexibel werken
Standplaats
Arnhem, klanten en kandidaten door heel NL en soms BE of DLD
Interesse of meer weten over de functie?
Neem contact op met Bas Roosenboom 06 – 52 68 84 93
