Het aanbod
WVS biedt een uitdagende en maatschappelijk relevante managementfunctie binnen een organisatie waar ontwikkeling en inclusiviteit centraal staan.Daarnaast kun je rekenen op:
· Een dienstverband van 36 uur per week.
· Een bruto maandsalaris volgens schaal 11 van de cao SGO van € 4.520,- tot € 6.422,- op basis van 36 uur per week.
· 201,6 verlofuren per jaar.
· Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, bestaande uit vakantietoeslag (8%), eindejaarsuitkering (7,55%) en levensloopbijdrage (1,5%).
· Reiskostenvergoeding.
· Een uitstekende pensioenregeling via ABP.
· Tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten.
· Laptop en mobiele telefoon.
· Volop mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
· Een informele werksfeer met betrokken collega's.
· De mogelijkheid om dagelijks bij te dragen aan de ontwikkeling van mensen met een ondersteuningsvraag.
Onze opdrachtgever
WVS is het werkontwikkelbedrijf van West-Brabant. Met een duidelijke maatschappelijke missie helpt WVS mensen om hun talenten te ontwikkelen en duurzaam deel te nemen aan de arbeidsmarkt. Vanuit verschillende vestigingen werken dagelijks honderden medewerkers voor uiteenlopende opdrachtgevers in de regio.Binnen de industriële activiteiten van WVS worden productie, assemblage en verpakkingswerkzaamheden uitgevoerd voor een breed scala aan klanten. Daarbij staat niet alleen het realiseren van een kwalitatief hoogwaardig eindproduct centraal, maar vooral ook de ontwikkeling van medewerkers. WVS gelooft dat iedereen talent heeft en kansen verdient om zich verder te ontwikkelen.
Ter versterking van de organisatie zijn wij op zoek naar een Operationeel Manager die mensgericht leiderschap combineert met een scherp oog voor proces, structuur en resultaat.
Functie-omschrijving
Als Operationeel Manager ben je verantwoordelijk voor de industriële vestiging van WVS in Bergen op Zoom. Op deze locatie werken circa 350 medewerkers, waarvan het merendeel actief is binnen assemblage- en productiewerkzaamheden.Je geeft direct leiding aan 7 teamleiders binnen productie en het bedrijfsbureau. Samen zorgen jullie voor een veilige, efficiënte en toekomstbestendige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en opdrachtgevers kunnen rekenen op kwaliteit en betrouwbaarheid.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor zowel de operationele prestaties als de ontwikkeling van de mensen binnen jouw organisatieonderdeel. Je brengt structuur aan, bewaakt de voortgang van processen en initieert verbeteringen waar nodig. Daarbij verlies je nooit uit het oog dat het succes van de organisatie wordt bepaald door de mensen die er werken.
Je werkt nauw samen met de Bedrijfsleider Industrie en collega Operationeel Managers van andere vestigingen. Vanuit deze samenwerking draag je bij aan de verdere professionalisering van de organisatie en de maatschappelijke doelstellingen van WVS.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
· Aansturen, coachen en ontwikkelen van teamleiders.
· Realiseren van operationele, productiegerelateerde en ontwikkeldoelstellingen.
· Optimaliseren van processen, kwaliteit en efficiëntie.
· Creëren van een veilige en prettige werkomgeving.
· Faciliteren van medewerkers zodat zij optimaal kunnen presteren en groeien.
· Onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders.
· Vertalen van organisatiedoelstellingen naar de dagelijkse praktijk.
Achtergrond
Voor deze positie zoeken wij een mensgerichte manager die begrijpt dat goede resultaten beginnen bij betrokken medewerkers. Iemand die verantwoordelijkheid neemt voor zowel de operatie als de ontwikkeling van mensen, rust en structuur brengt en oprechte aandacht geeft aan medewerkers zodat zij succesvol kunnen zijn.Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet op alle niveaus binnen de organisatie effectief te communiceren en verbinding te maken. Daarnaast heb je affiniteit met de doelgroep van WVS en voel je je thuis binnen een organisatie waar maatschappelijke impact centraal staat.
Wij vragen:
· Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een bedrijfskundige en/of technische richting.
· Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare operationele managementfunctie.
· Ervaring met het aansturen van leidinggevenden binnen een productie-, technische of operationele omgeving.
· Kennis van procesverbetering en organisatieontwikkeling.
· Een proactieve en oplossingsgerichte houding.
· Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden op alle niveaus.
· Een leiderschapsstijl die gericht is op ontwikkelen, coachen en samenwerken.
Uniek bedrijf waar je op de menselijke as het verschil maakt
Kom met ons in contact
REP is niet alleen onze naam, het is een gevoel. Een gevoel van vastberadenheid, empowerment en succes. We delen dit gevoel met onze klanten en professionals, zodat ze zich gesteund en geïnspireerd voelen in hun streven naar groei en voldoening. Bij ons draait het niet alleen om wat we kunnen bieden, maar ook om wat we van jou kunnen leren. We staan open voor nieuwe ideeën, frisse perspectieven en unieke talenten. Daarom horen we graag meer van jou.
Kom met ons in contact en stuur ons een mail!